El registro de jornada: guía práctica para cumplir con la normativa

Desde que se aprobó el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas deben llevar un control diario y objetivo de las horas que trabaja cada empleado.

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¿Qué ocurre si como empresa no tienes registro horario de horas extra?

En estos casos, la jurisprudencia es clara: si una empresa no acredita debidamente las horas extra realizadas, se presume que el trabajador tiene razón en su propio cómputo.

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