El móvil personal del trabajador ya no puede convertirse en una extensión ilimitada de la empresa

La AEPD refuerza los límites al uso del teléfono personal de los trabajadores para fines laborales. Analizamos una resolución que afecta a aplicaciones corporativas, geolocalización, desconexión digital y protección de datos en el entorno empresarial.

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El Tribunal Supremo aclara: en teletrabajo, el domicilio del trabajador también puede ser sede judicial.

Cuando una persona trabaja a distancia desde casa, puede presentar una demanda laboral en los juzgados de su propio domicilio, aunque se encuentre lejos del centro oficial de la empresa.

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Las empresas deben detallar con claridad los conceptos salariales de las nóminas de sus trabajadores.

Los trabajadores no están obligados a cotejar o efectuar operaciones complementarias para entender por qué se le ha abonado una determinada cantidad y no otra, es el empresario el que ha de facilitar toda la información precisa desde un inicio.

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