El Tribunal Supremo aclara: en teletrabajo, el domicilio del trabajador también puede ser sede judicial.

Cuando una persona trabaja a distancia desde casa, puede presentar una demanda laboral en los juzgados de su propio domicilio, aunque se encuentre lejos del centro oficial de la empresa.

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Las empresas deben detallar con claridad los conceptos salariales de las nóminas de sus trabajadores.

Los trabajadores no están obligados a cotejar o efectuar operaciones complementarias para entender por qué se le ha abonado una determinada cantidad y no otra, es el empresario el que ha de facilitar toda la información precisa desde un inicio.

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