El registro de jornada: guía práctica para cumplir con la normativa
Desde que se aprobó el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas deben llevar un control diario y objetivo de las horas que trabaja cada empleado.
Read More >>Desde que se aprobó el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas deben llevar un control diario y objetivo de las horas que trabaja cada empleado.
Read More >>Cuando una persona trabaja a distancia desde casa, puede presentar una demanda laboral en los juzgados de su propio domicilio, aunque se encuentre lejos del centro oficial de la empresa.
Read More >>Cada vez más personas combinan trabajos o mezclan empleo con emprendimiento. Pero lo que pocos saben es cómo influye eso en su protección social, en sus cotizaciones… y en su pensión.
Read More >>Surge una pregunta importante: ¿es un whatsapp válido como prueba en un juicio? La respuesta es sí, pero con ciertos matices
Read More >>El pasado 2 de enero de 2025, se publicó en el BOE la Ley Orgánica 1/2025, que introduce modificaciones significativas en materia laboral y de Seguridad Social.
Read More >>En general, las vacaciones se deben disfrutar dentro del año natural en el que se devengan, por lo que el derecho a su disfrute caduca a 31 de diciembre de cada año
Read More >>Los trabajadores no están obligados a cotejar o efectuar operaciones complementarias para entender por qué se le ha abonado una determinada cantidad y no otra, es el empresario el que ha de facilitar toda la información precisa desde un inicio.
Read More >>Le recordamos que tiene la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar y ajustarla a sus ingresos reales,
Read More >>La reducción de jornada por guarda legal es un derecho del trabajador que debe ser respetado por la empresa, mientras que la modalidad de teletrabajo sigue siendo una opción voluntaria, sujeta a acuerdos específicos entre ambas partes.
Read More >>El trabajador fijo discontinuo, cuya actividad se desarrolla en fechas inciertas, habiéndose celebrado con carácter simultáneo un contrato de relevo, no puede acceder a la jubilación parcial cuando aún no ha cumplido la edad ordinaria de jubilación.
Read More >>Le informamos que la Inspección de Trabajo está llevando a cabo campañas de control del fraude en la contratación, tanto de manera automática como en respuesta a denuncias, solicitudes judiciales o campañas planificadas.
Read More >>El Tribunal Supremo ha admitido el derecho de los jubilados entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021 a reclamar el complemento de maternidad en sus prestaciones si tuvieron dos o más hijos, ya que éste no prescribe.
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