Las empresas ya cuentan con seis días para comunicar las bajas a la Seguridad Social
Las empresas disponen de seis días naturales para comunicar las bajas y determinadas variaciones de datos a la Seguridad Social.
Read More >>Las empresas disponen de seis días naturales para comunicar las bajas y determinadas variaciones de datos a la Seguridad Social.
Read More >>La AEPD refuerza los límites al uso del teléfono personal de los trabajadores para fines laborales. Analizamos una resolución que afecta a aplicaciones corporativas, geolocalización, desconexión digital y protección de datos en el entorno empresarial.
Read More >>Muchas empresas asumen que la Inspección de Trabajo puede acceder libremente a cualquier centro de trabajo. Pero una reciente doctrina del Tribunal Supremo recuerda que no siempre es así.
Read More >>Desde que se aprobó el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas deben llevar un control diario y objetivo de las horas que trabaja cada empleado.
Read More >>Cuando una persona trabaja a distancia desde casa, puede presentar una demanda laboral en los juzgados de su propio domicilio, aunque se encuentre lejos del centro oficial de la empresa.
Read More >>El pasado 2 de enero de 2025, se publicó en el BOE la Ley Orgánica 1/2025, que introduce modificaciones significativas en materia laboral y de Seguridad Social.
Read More >>En estos casos, la jurisprudencia es clara: si una empresa no acredita debidamente las horas extra realizadas, se presume que el trabajador tiene razón en su propio cómputo.
Read More >>Los trabajadores no están obligados a cotejar o efectuar operaciones complementarias para entender por qué se le ha abonado una determinada cantidad y no otra, es el empresario el que ha de facilitar toda la información precisa desde un inicio.
Read More >>El trabajador fijo discontinuo, cuya actividad se desarrolla en fechas inciertas, habiéndose celebrado con carácter simultáneo un contrato de relevo, no puede acceder a la jubilación parcial cuando aún no ha cumplido la edad ordinaria de jubilación.
Read More >>Le informamos que la Inspección de Trabajo está llevando a cabo campañas de control del fraude en la contratación, tanto de manera automática como en respuesta a denuncias, solicitudes judiciales o campañas planificadas.
Read More >>El Real Decreto-ley 1/2023, publicado en el BOE el 11 de enero de 2023, establece hasta veinte bonificaciones diferentes para suscribir ciertos tipos de contratos de trabajo.
Read More >>